員工不想改變，問題出在老闆身上？政大商學院副院長揭台企轉型危機！《向矽谷學敏捷創新》即刻跟著賈伯斯育才、Amazon成功轉型

賈伯斯為培育人才與組織前進，即使位高權重，也願意天天致電給底下員工；Amazon力求轉型，不惜成本、大舉創建新系統，只為提升顧客體驗！在AI遠比人類更聰明、背後有機器人大軍虎視眈眈的今天，企業唯有不斷敏捷調整與永續創新才得以生存。然而台灣企業面臨成長停滯，70%中小企業無法突破百億大關，究竟發生了什賈伯斯為培育人才與組織前進，即使位高權重，也願意天天致電給底下員工；Amazon力求轉型，不惜成本、大舉創建新系統，只為提升顧客體驗！在AI遠比人類更聰明、背後有機器人大軍虎視眈眈的今天，企業唯有不斷敏捷調整與永續創新才得以生存。然而台灣企業面臨成長停滯，70%中小企業無法突破百億大關，究竟發生了什賈伯斯為培育人才與組織前進，即使位高權重，也願意天天致電給底下員工；Amazon力求轉型，不惜成本、大舉創建新系統，只為提升顧客體驗！在AI遠比人類更聰明、背後有機器人大軍虎視眈眈的今天，企業唯有不斷敏捷調整與永續創新才得以生存。然而台灣企業面臨成長停滯，70%中小企業無法突破百億大關，究竟發生了什