堅持使用白板、親自閱讀員工郵件！3分鐘看懂黃仁勳打造輝達的獨特文化

「在輝達，你只需要向同事開口一次，事情就會按要求完成，從來不需要再開口第二次。」-黃仁勳和他所打造的企業文化，讓輝達從經歷生死關頭，到今天公司員工數量及營收出現爆炸性成長，依然保持內部步調一致。他的直率和直言省下很多時間，也避免溝通時出現誤解，並在關鍵時刻加快輝達發展步調。他將自己的管理哲學濃縮成幾「在輝達，你只需要向同事開口一次，事情就會按要求完成，從來不需要再開口第二次。」-黃仁勳和他所打造的企業文化，讓輝達從經歷生死關頭，到今天公司員工數量及營收出現爆炸性成長，依然保持內部步調一致。他的直率和直言省下很多時間，也避免溝通時出現誤解，並在關鍵時刻加快輝達發展步調。他將自己的管理哲學濃縮成幾「在輝達，你只需要向同事開口一次，事情就會按要求完成，從來不需要再開口第二次。」-黃仁勳和他所打造的企業文化，讓輝達從經歷生死關頭，到今天公司員工數量及營收出現爆炸性成長，依然保持內部步調一致。他的直率和直言省下很多時間，也避免溝通時出現誤解，並在關鍵時刻加快輝達發展步調。他將自己的管理哲學濃縮成幾